JOB  INTERVIEW
 Có một Công ty Mỹ lớn nọ đầu tư có lẽ là ở VIỆT NAM(??)đăng báo tuyển nhân viên văn phòng, có 3 người Việt Nam, Lào và Thái Lan đến dự phỏng vấn job.. Sau khi qua các tests về chuyên môn cả ba đều passed cả…

Đến lúc bàn về vấn đề tế nhị,thực tế nhất,đó  là chuyện lương bổng, người phỏng vấn kêu lại từng người.
Người phỏng vấn hỏi anh Lào trước:
– Anh đề nghị mức lương của mình là bao nhiêu?

Anh này bằng cấp cao,giỏi nhưng nhà ….nghèo,tính thành thật, lại đang cần việc làm để mưu sinh,nuôi vợ con , mua nhà cửa ,thế nên chàng Lào đề nghị mức lương mà nó cho rằng chắc chắn 2 chàng kia sẽ không thể chấp nhận được và như vậy chàng sẽ được hired:
– $3,000 USD /month

Đến lượt chàng Thái Lan. Anh này Nghĩ rằng  mình dù sao cũng đi du học và graduated ở  Mỹ , bằng cấp made in USA đàng hoàng, lại có kinh nghiệm, tiếng Anh thì  very good …Vì vậy, mức lương phải tương ứng với khả năng một chút, phải cao hơn chàng Lào, chàng ngắn gọi nói:
– $3,500USD monthly.

Đến lượt chàng trai VIỆT  NAM vào.
Khi được hỏi  về mức lương thì chàng trai Việt Nam nói ngay, tỉnh bơ:
– I want $5,000 USD /month .

Người phỏng vấn lòi đôi mắt ra ,chồm người hỏi:
– Anh chỉ có vài năm kinh nghiệm làm việc, bằng cấp… made in Việt Nam, tiếng Anh thì “broken” mà lại đòi mức lương cao nhất trong 3 người?
Anh VN nhỏ nhẹ ,ôn tồn và chậm rãi nói( vì broken English):

– Dạ, em tính thế này: Nếu được hưởng mức lương $5,000 USD /month, em chỉ lấy $1,000 USA  thôi, $1,000 thì em gửi anh …”ăn pizza”, còn lại $3,000 em sẽ… thuê thằng Lào nó làm”. 
————- THE END————
 
Share.